2019福建福州市福清市招聘新任编内教师42名公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年04月20日

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  为进一步加强我市教师步队扶植,提拔教师步队质量,改善教师步队布局,按照《福建省教育厅 福建省人力资本和社会保障厅 中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开聘请工作的通知》(闽教师〔2018〕96号)精力,我市拟进行公开聘请新任教师工作,现将相关环境通知布告如下:

  一、根基前提

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守中华人民共和国宪法、法令、律例;

  (三)具有优良操行;

  (四)具有顺应职位要求的身体前提;

  (五)春秋在18周岁以上,35周岁以下;

  (六)岗亭所需教师资历证及其他资历前提;

  (聘请具体前提详见《2019年福清市教育局聘请新任教师岗亭需求环境表》)

  曾因犯罪受过刑事惩罚或曾被解雇公职的人员、在各级公事员或事业单元应考中被认定有舞弊等严峻违反录用规律行为的人员、现役甲士、在读的全日制通俗院校非2019届结业生、已被福清市教育系统聘用的在编的人员、试用期内的公事员以及法令划定不得报考的其他人员,不得报名。退职人员加入报名,必需经地点单元及主管局盖印同意报考或已解除聘用合同的证明。

  本方案所列的岗亭资历所有证件(书)、证明材料等,应在现场资历审核当天前取得。此中取得教育部测验核心颁布的《中小学教师资历测验及格证明》以及岗亭要求的通俗话品级证书(报评语文应具备二级甲等及以上的通俗话品级证书)准予报名,但教师资历证必需在2019年7月31日前取得,(届时未能供给的,打消录用资历)。2019年应届结业生,目前暂未领取结业证、报到证、教师资历证等证件的,应持有地点学校出具的应届结业生和所学专业及教师资历证等证明材料原件,结业证、报到证、教师资历证须在2019年7月31日前取得,届时未能供给的,打消录用资历。

  二、聘请法式

  (一)制定聘请打算

  按照福建省教育厅闽教师〔2018〕96号等文件划定,聘请工作时间放置如下:

  1月~2月初,制定聘请方案。

  3月10日前,聘请方案报福州市人力资本和社会保障局核准,方案核准后,聘请通知布告由福清市教育局向社会发布。

  3月18日~3月24日,招聘人员须进入福建省教育测验院网站加入网上报名(网址:数字办事大厅--教师聘请测验,在报名系统当选择“委托模块”进行报名),应考职位的报考人数与应考人数的比例准绳上应达到3:1及以上方可开考;未达到划定比例的,该职位不开考或响应削减该职位应考人数。招聘人员报名后,能够加入笔试或不加入笔试,笔试成就不计入聘用成就。但有笔试成就的考生将可加入福建省同一公开聘请中小学幼儿园新任教师第二轮弥补聘请。

  3月26日~3月29日,招聘人员本人须于(上午8:30-11:00,下战书3:00--5:00)加入现场报名、资历审核。报名地址:福清市教育局七层702室,联系德律风。招聘人员现场报名须供给以下材料:(1)报名登记表(见附件1)一式两份。(2)身份证、入学前户口簿、结业证、报到证、教师资历证书(教育部测验核心颁布的《中小学教师资历测验及格证明》及通俗话品级证书)、结业生就业保举表、近期一寸免冠同底照片3张等相关证件的原件及复印件。2019年应届结业生暂未领取结业证、报到证、教师资历证等证件的,应持有地点学校就业指点核心(院、系)出具的应届结业生和所学专业及教师资历证等且能“如期结业”的相关证明材料。(3)硕士学位、研究生及以上学历的还应供给本科结业证书、学士学位证书、研究生结业证书等证书的原件及复印件。

  5月~6月,面试、体检、查核及聘用工作。

  (二)发布聘请消息

  方案核准后,聘请通知布告在福建省教育厅门户网站,福清市人事人才网、福州市人民当局门户网站福清市人民当局子站政务公开通知布告公示应考聘请通知布告(网址:、福州教育局网站(网址:向社会发布。

  (三)报名、资历审核

  招聘人员须在划定时间报名、资历审核,合适划定报名前提的招聘人员按专业对口准绳,每人只能报考一个岗亭,在报名时供给的本人联系德律风号码准绳上要求在签定聘用合同前不得更改。不然,因两边联系妨碍发生的后果,由招聘人员承担。

  (四)聘请测验法子

  招聘人员间接加入面试。各岗亭面试工作由福清市人力资本和社会保障局与福清市教育局配合担任。

  (1)面试的形式。中小学新任教师公开聘请面试采纳编写教案和片段讲授体例。教师岗亭面试内容包罗编写教案(30分钟)、片段讲授(12分钟)。面试教材为响应学段学科教材。

  (2)面试科场办理。面试科场采用封锁式办理。参考人员及面试评委一到面试科场即收缴手机等通信东西,参考人员抽签环境由监察人员特地保管。候考室、编写教案室、面试室彼此隔离,各楼层通道均放置专人维护次序,做到待考人员不与已考人员、评委等接触。面试评委须经培训后方可上岗。参考人员达到面试室,面试评委即不得分开工作岗亭。面试过程要求独立评分,评委须严酷恪守科场规律。各面试室实行全程监控,同时放置监察人员对面试全程进行监视。

  (3)面试工作由市教育局组织人事及纪检监察部分放置专人介入监视。

  (4)面试成就。面试成就采纳去掉一个最高分和一个最低分,按其余五位评委所评分数平均分做为参考人员面试成就,并就地报分。面试成就按百分制计较,保留两位小数。面试及格线分及以上。各科若加入面试的人数等于或少于拟聘请人数时,招聘人员面试成就应达到70分及以上为及格。

  (5)面试成就通知布告。面试成就通过福州市人民当局门户网站福清市人民当局子站政务公开通知布告公示应考聘请通知布告(网址:发布。

  (五)组织查核:按照考生面试成就(须达到及格以上)从高分到低分,按聘请岗亭学科人数1:1比例确定查核人选,成就并列的,采用加试一排场试,按加试的面试成就从高分到低分确定为查核人选。

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  (义务编纂:福建中公教育)

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